Cennik
CENY ORIENTACYJNE
- RYCZAŁT EWIDENCJONOWANY – OD 80,00 ZŁ NETTO
- KSIĘGI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW – OD 100,00 ZŁ NETTO
- PEŁNA KSIĘGOWOŚĆ – OD 400,00 ZŁ NETTO
* Miesięczna liczba dokumentów podlegających księgowaniu uwzględniona w cenniku to 20 szt.
PROMOCYJNE CENY
- • Przez pierwsze dwa miesiące współpracy obniżamy Państwu cenę podstawowej obsługi księgowej o 50%!
- • W cenę usługi wliczone są konsultacje i usługi doradcze związane z prowadzoną przez Państwa działalnością gospodarczą;
- • Przy zmianie Biura Rachunkowego oferuję ponadto dodatkowy rabat w wysokości 20 % przez cały okres trwania umowy.
SPRAWY KADROWO-PŁACOWE
| Opis | Cena | |
|---|---|---|
| 1. |
Obsługa kadrowo (umowy, świadectwa pracy itp.) – – płacowa pracownika |
25 zł./os./ mies. |
| 2. | Obsługa płacowa pracown. – listy płac, ZUS, US, PIT | 20 zł./os./ mies. |
| 3. | Obsługa umów cywilno – prawnych | 20 zł./ os./ um. |
| 4. |
Prowadzenie pełnej obsługi pracowniczej wraz z nadzorem i pełną obsługą akt osobowych |
40 zł./ osobyionych. |
* Powyżej 10 pracowników cena za 1 pracownika ulega obniżeniu, w zależności od łącznej ilości osób zatrudnionych.
DODATKOWE USŁUGI:
| Opis | Cena | |
|---|---|---|
| 1. |
Opracowanie zasad polityki rachunkowości |
ustalana indywidualnie |
| 2. | Opracowanie zakładowego planu kont | |
| 3. | Opracowanie regulaminu pracy | |
| 4. |
Opracowanie regulaminu wynagradzania |
|
| 5. |
Sporządzenie dodatkowych raportów i analiz; sprawozdania środowiskowe oraz finansowe |
* Cena za świadczenie naszych usług ZAWSZE ustalana jest indywidualnie i uwzględnia specyfikę Państwa przedsiębiorstwa oraz nakładu pracy koniecznego do rzetelnego prowadzenia Państwa spraw.
* Poniższe ceny są cenami orientacyjnymi, dotyczą podstawowego modelu współpracy i nie stanowią oferty w rozumieniu art.66 Kodeksu Cywilnego.
Po dokładnym rozeznaniu się w Państwa wymaganiach i potrzebach mogę oszacować nakład pracy i dostosować konkretną cenę.
Głównymi czynnikami przy ustaleniu ceny są:
• rodzaj ewidencji księgowych,
• ilość dokumentów,
• wielkość zatrudnienia,
• specyfikacja działalności firmy.